Junior
общий IT-рынокОриентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
100 000 ₽ — 130 000 ₽
n=55
Загружаем данные
Game Developer
Реализует игровые механики, взаимодействие объектов, интерфейсы и интеграции игрового проекта. Проверяет производительность и поведение игры на целевых платформах.
HH: 25 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
Ориентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
100 000 ₽ — 130 000 ₽
n=55
Ориентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
230 000 ₽ — 270 000 ₽
n=288
Ориентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
370 000 ₽ — 380 000 ₽
n=209
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Пока доступен только период 30 дней.
Показаны даты: 22.09.2026 — 21.10.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · ориентир | 2026-09-22 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-23 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-24 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-25 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-26 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-27 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-28 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-29 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-30 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-01 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-02 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-03 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-04 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-05 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-06 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-07 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-08 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-09 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-10 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-11 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-12 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-13 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-14 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-15 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-16 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-17 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-18 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-19 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-20 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-21 | 115 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-22 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-23 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-24 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-25 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-26 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-27 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-28 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-29 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-30 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-01 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-02 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-03 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-04 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-05 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-06 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-07 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-08 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-09 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-10 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-11 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-12 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-13 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-14 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-15 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-16 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-17 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-18 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-19 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-20 | 125 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-21 | 125 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-22 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-23 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-24 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-25 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-26 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-27 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-28 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-29 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-30 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-01 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-02 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-03 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-04 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-05 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-06 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-07 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-08 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-09 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-10 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-11 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-12 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-13 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-14 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-15 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-16 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-17 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-18 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-19 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-20 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-21 | 375 000 |
Примерно — если за день не было выгрузки HH, взято ближайшее доступное значение; пустой кружок обозначает такую оценку. Ноль — наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Пунктир — статичный ориентир открытого исследования, а не историческое наблюдение.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
25 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 17 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 22.09.2026 — 21.10.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
25
Зарплаты для расчёта
20 %
5 из 25 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
68 %
в расчётном срезе
Обновлено
21.10.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияПодготовленная модель спроса
Индекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 3/100 × вес 28%
Оценка фактора 22.9/100 × вес 24%
Оценка фактора 28/100 × вес 16%
Оценка фактора 22.9/100 × вес 12%
Оценка фактора 68/100 × вес 10%
Оценка фактора 21.5/100 × вес 10%
Скользящий 30-дневный объём точных HH-вакансий по уровням Junior, Middle и Senior.
Даты расчётов: 26.09.2026 — 21.10.2026.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior | 2026-09-26 | 0 |
| Junior | 2026-09-27 | 1 |
| Junior | 2026-09-28 | 1 |
| Junior | 2026-09-29 | 1 |
| Junior | 2026-09-30 | 2 |
| Junior | 2026-10-01 | 2 |
| Junior | 2026-10-02 | 2 |
| Junior | 2026-10-03 | 2 |
| Junior | 2026-10-04 | 3 |
| Junior | 2026-10-05 | 3 |
| Junior | 2026-10-06 | 3 |
| Junior | 2026-10-07 | 3 |
| Junior | 2026-10-08 | 3 |
| Junior | 2026-10-09 | 3 |
| Junior | 2026-10-10 | 3 · примерно |
| Junior | 2026-10-11 | 4 · примерно |
| Junior | 2026-10-12 | 4 |
| Junior | 2026-10-13 | 5 |
| Junior | 2026-10-14 | 5 |
| Junior | 2026-10-15 | 5 |
| Junior | 2026-10-16 | 5 |
| Junior | 2026-10-17 | 5 |
| Junior | 2026-10-18 | 5 |
| Junior | 2026-10-19 | 5 |
| Junior | 2026-10-20 | 6 |
| Junior | 2026-10-21 | 7 |
| Middle | 2026-09-26 | 1 |
| Middle | 2026-09-27 | 1 |
| Middle | 2026-09-28 | 2 |
| Middle | 2026-09-29 | 3 |
| Middle | 2026-09-30 | 3 |
| Middle | 2026-10-01 | 5 |
| Middle | 2026-10-02 | 5 |
| Middle | 2026-10-03 | 5 |
| Middle | 2026-10-04 | 5 |
| Middle | 2026-10-05 | 6 |
| Middle | 2026-10-06 | 6 |
| Middle | 2026-10-07 | 6 |
| Middle | 2026-10-08 | 6 |
| Middle | 2026-10-09 | 7 |
| Middle | 2026-10-10 | 7 · примерно |
| Middle | 2026-10-11 | 7 · примерно |
| Middle | 2026-10-12 | 7 |
| Middle | 2026-10-13 | 9 |
| Middle | 2026-10-14 | 9 |
| Middle | 2026-10-15 | 9 |
| Middle | 2026-10-16 | 9 |
| Middle | 2026-10-17 | 9 |
| Middle | 2026-10-18 | 9 |
| Middle | 2026-10-19 | 10 |
| Middle | 2026-10-20 | 12 |
| Middle | 2026-10-21 | 14 |
| Senior | 2026-09-26 | 0 |
| Senior | 2026-09-27 | 0 |
| Senior | 2026-09-28 | 1 |
| Senior | 2026-09-29 | 1 |
| Senior | 2026-09-30 | 1 |
| Senior | 2026-10-01 | 1 |
| Senior | 2026-10-02 | 1 |
| Senior | 2026-10-03 | 1 |
| Senior | 2026-10-04 | 1 |
| Senior | 2026-10-05 | 1 |
| Senior | 2026-10-06 | 1 |
| Senior | 2026-10-07 | 1 |
| Senior | 2026-10-08 | 1 |
| Senior | 2026-10-09 | 2 |
| Senior | 2026-10-10 | 2 · примерно |
| Senior | 2026-10-11 | 2 · примерно |
| Senior | 2026-10-12 | 2 |
| Senior | 2026-10-13 | 2 |
| Senior | 2026-10-14 | 2 |
| Senior | 2026-10-15 | 2 |
| Senior | 2026-10-16 | 2 |
| Senior | 2026-10-17 | 2 |
| Senior | 2026-10-18 | 2 |
| Senior | 2026-10-19 | 3 |
| Senior | 2026-10-20 | 3 |
| Senior | 2026-10-21 | 4 |
Примерно — если расчёта за день нет, точка продолжает ряд значением ближайшего доступного дня и отмечена пустым кружком. Ноль — наблюдаемое нулевое значение.
Итого: 22.5 из 100
Работающая игровая функция или система, соответствующая правилам и замыслу проекта.
Программирует поведение игры; геймдизайн, создание графики и производство контента могут быть отдельными ролями.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.