Junior
151 тыс. ₽
Выборка: 14 зарплат
Средние 50%: 151–174 тыс. ₽
Загружаем данные
Machine Learning Engineer
Превращает модели машинного обучения в работающие компоненты продукта. Готовит обучение, интеграцию, обслуживание предсказаний и контроль качества после запуска.
HH: 185 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 07.08.2026 — 05.09.2026 · 30 дней в расчёте
151 тыс. ₽
Выборка: 14 зарплат
Средние 50%: 151–174 тыс. ₽
323 тыс. ₽
Выборка: 25 зарплат
Средние 50%: 266–401 тыс. ₽
555 тыс. ₽
Выборка: 7 зарплат
Средние 50%: 515–555 тыс. ₽
Малая выборка
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Показаны даты: 08.08.2026 — 05.09.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-17 | 230 912,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-18 | 207 600,3 |
| Junior · профессия | 2026-08-19 | 213 644 |
| Junior · профессия | 2026-08-20 | 210 440,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-21 | 226 796,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-22 | 226 796,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-23 | 226 796,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-24 | 230 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-25 | 230 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-26 | 230 456,4 |
| Junior · профессия | 2026-08-27 | 230 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-28 | 230 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-29 | 230 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-30 | 204 599,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-31 | 204 599,6 |
| Junior · профессия | 2026-09-01 | 204 599,6 |
| Junior · профессия | 2026-09-02 | 217 299,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-03 | 153 520,4 |
| Junior · профессия | 2026-09-04 | 151 301,4 |
| Junior · профессия | 2026-09-05 | 151 301,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-12 | 326 303,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-13 | 326 303,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-14 | 377 647,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-15 | 377 647,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-16 | 377 647,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-17 | 369 972 |
| Middle · профессия | 2026-08-18 | 327 510,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-19 | 311 241,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-20 | 309 150,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-21 | 386 191,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-22 | 386 191,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-23 | 386 191,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-24 | 386 191,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-25 | 394 629,7 |
| Middle · профессия | 2026-08-26 | 400 503,7 |
| Middle · профессия | 2026-08-27 | 389 075,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-28 | 377 647,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-29 | 377 647,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-30 | 357 060,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-31 | 354 441,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-01 | 354 441,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-02 | 357 060,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-03 | 337 992,8 |
| Middle · профессия | 2026-09-04 | 322 776,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-05 | 322 776,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-17 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-18 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-19 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-20 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-21 | 535 155,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-22 | 535 155,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-23 | 535 155,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-24 | 535 155,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-25 | 546 849,2 |
| Senior · профессия | 2026-08-26 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-27 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-28 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-29 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-30 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-31 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-01 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-02 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-03 | 563 128,4 |
| Senior · профессия | 2026-09-04 | 554 988,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-05 | 554 988,8 |
Разрыв линии означает недостаток данных. Ноль — только наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
185 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 109 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 11.03.2026 — 06.09.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
185
Зарплаты для расчёта
24,9 %
46 из 185 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
36,8 %
в расчётном срезе
Обновлено
05.09.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияИндекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 25/100 × вес 28%
Оценка фактора 95.9/100 × вес 24%
Оценка фактора 9/100 × вес 16%
Оценка фактора 4.6/100 × вес 12%
Оценка фактора 36.8/100 × вес 10%
Оценка фактора 47.4/100 × вес 10%
До 180 фактически накопленных дней. Доступные даты зависят от профессии и показаны на каждом графике.
Итого: 40.4 из 100
Модель, которую можно воспроизводимо обучать и использовать в рабочем приложении.
Сильнее ориентирован на инженерную реализацию и эксплуатацию моделей, чем на отдельное исследование данных.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.