Junior
общий IT-рынокОриентир · Медиана · IT-специалисты в России
114 500 ₽
Загружаем данные
BI Analyst
Строит управленческую отчётность: согласует показатели, готовит модели данных и дашборды. Проверяет, чтобы команды одинаково считали и читали метрики.
HH: 51 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
Ориентир · Медиана · IT-специалисты в России
114 500 ₽
Ориентир · Медиана · IT-специалисты в России
200 000 ₽
Ориентир · Медиана · IT-специалисты в России
310 000 ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Пока доступен только период 30 дней.
Показаны даты: 22.09.2026 — 21.10.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-09-22 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-23 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-24 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-25 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-26 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-27 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-28 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-29 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-30 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-01 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-02 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-03 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-04 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-05 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-06 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-07 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-08 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-09 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-10 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-11 | 150 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-12 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-13 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-14 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-15 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-16 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-17 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-18 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-19 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-20 | 150 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-21 | 150 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-22 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-23 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-24 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-25 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-26 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-27 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-28 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-29 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-30 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-01 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-02 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-03 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-04 | 195 753,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-05 | 195 753,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-06 | 195 753,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-07 | 195 753,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-08 | 224 760 |
| Middle · профессия | 2026-10-09 | 265 341,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-10 | 265 341,6 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-11 | 265 341,6 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-12 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-13 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-14 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-15 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-16 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-17 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-18 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-19 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-20 | 265 363,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-21 | 286 719,5 |
| Senior · ориентир | 2026-09-22 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-23 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-24 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-25 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-26 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-27 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-28 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-29 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-30 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-01 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-02 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-03 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-04 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-05 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-06 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-07 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-08 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-09 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-10 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-11 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-12 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-13 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-14 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-15 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-16 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-17 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-18 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-19 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-20 | 310 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-21 | 310 000 |
Примерно — если за день не было выгрузки HH, взято ближайшее доступное значение; пустой кружок обозначает такую оценку. Ноль — наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Пунктир — статичный ориентир открытого исследования, а не историческое наблюдение.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
51 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 42 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 22.09.2026 — 21.10.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
51
Зарплаты для расчёта
19,6 %
10 из 51 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
27,5 %
в расчётном срезе
Обновлено
21.10.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияПодготовленная модель спроса
Индекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 11/100 × вес 28%
Оценка фактора 86.5/100 × вес 24%
Оценка фактора 3/100 × вес 16%
Оценка фактора 0/100 × вес 12%
Оценка фактора 27.5/100 × вес 10%
Оценка фактора 29/100 × вес 10%
Скользящий 30-дневный объём точных HH-вакансий по уровням Junior, Middle и Senior.
Даты расчётов: 22.09.2026 — 21.10.2026.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior | 2026-09-22 | 1 |
| Junior | 2026-09-23 | 1 |
| Junior | 2026-09-24 | 1 · примерно |
| Junior | 2026-09-25 | 1 |
| Junior | 2026-09-26 | 1 |
| Junior | 2026-09-27 | 1 |
| Junior | 2026-09-28 | 2 |
| Junior | 2026-09-29 | 2 |
| Junior | 2026-09-30 | 3 |
| Junior | 2026-10-01 | 3 |
| Junior | 2026-10-02 | 4 |
| Junior | 2026-10-03 | 4 |
| Junior | 2026-10-04 | 4 |
| Junior | 2026-10-05 | 5 |
| Junior | 2026-10-06 | 5 |
| Junior | 2026-10-07 | 5 |
| Junior | 2026-10-08 | 6 |
| Junior | 2026-10-09 | 7 |
| Junior | 2026-10-10 | 7 · примерно |
| Junior | 2026-10-11 | 8 · примерно |
| Junior | 2026-10-12 | 8 |
| Junior | 2026-10-13 | 9 |
| Junior | 2026-10-14 | 10 |
| Junior | 2026-10-15 | 11 |
| Junior | 2026-10-16 | 12 |
| Junior | 2026-10-17 | 12 |
| Junior | 2026-10-18 | 12 |
| Junior | 2026-10-19 | 12 |
| Junior | 2026-10-20 | 14 |
| Junior | 2026-10-21 | 15 |
| Middle | 2026-09-22 | 1 |
| Middle | 2026-09-23 | 2 |
| Middle | 2026-09-24 | 2 · примерно |
| Middle | 2026-09-25 | 3 |
| Middle | 2026-09-26 | 3 |
| Middle | 2026-09-27 | 3 |
| Middle | 2026-09-28 | 4 |
| Middle | 2026-09-29 | 5 |
| Middle | 2026-09-30 | 5 |
| Middle | 2026-10-01 | 7 |
| Middle | 2026-10-02 | 8 |
| Middle | 2026-10-03 | 8 |
| Middle | 2026-10-04 | 8 |
| Middle | 2026-10-05 | 8 |
| Middle | 2026-10-06 | 8 |
| Middle | 2026-10-07 | 9 |
| Middle | 2026-10-08 | 11 |
| Middle | 2026-10-09 | 13 |
| Middle | 2026-10-10 | 13 · примерно |
| Middle | 2026-10-11 | 15 · примерно |
| Middle | 2026-10-12 | 15 |
| Middle | 2026-10-13 | 18 |
| Middle | 2026-10-14 | 19 |
| Middle | 2026-10-15 | 20 |
| Middle | 2026-10-16 | 21 |
| Middle | 2026-10-17 | 21 |
| Middle | 2026-10-18 | 21 |
| Middle | 2026-10-19 | 23 |
| Middle | 2026-10-20 | 26 |
| Middle | 2026-10-21 | 28 |
| Senior | 2026-09-22 | 0 |
| Senior | 2026-09-23 | 1 |
| Senior | 2026-09-24 | 1 · примерно |
| Senior | 2026-09-25 | 1 |
| Senior | 2026-09-26 | 1 |
| Senior | 2026-09-27 | 1 |
| Senior | 2026-09-28 | 1 |
| Senior | 2026-09-29 | 1 |
| Senior | 2026-09-30 | 1 |
| Senior | 2026-10-01 | 2 |
| Senior | 2026-10-02 | 2 |
| Senior | 2026-10-03 | 2 |
| Senior | 2026-10-04 | 2 |
| Senior | 2026-10-05 | 2 |
| Senior | 2026-10-06 | 2 |
| Senior | 2026-10-07 | 2 |
| Senior | 2026-10-08 | 3 |
| Senior | 2026-10-09 | 3 |
| Senior | 2026-10-10 | 3 · примерно |
| Senior | 2026-10-11 | 4 · примерно |
| Senior | 2026-10-12 | 4 |
| Senior | 2026-10-13 | 5 |
| Senior | 2026-10-14 | 5 |
| Senior | 2026-10-15 | 6 |
| Senior | 2026-10-16 | 6 |
| Senior | 2026-10-17 | 6 |
| Senior | 2026-10-18 | 6 |
| Senior | 2026-10-19 | 6 |
| Senior | 2026-10-20 | 7 |
| Senior | 2026-10-21 | 8 |
Примерно — если расчёта за день нет, точка продолжает ряд значением ближайшего доступного дня и отмечена пустым кружком. Ноль — наблюдаемое нулевое значение.
Итого: 30 из 100
Поддерживаемая система отчётов с согласованными определениями показателей.
Больше внимания уделяет регулярной отчётности и семантической модели данных; разовые исследования ближе к общей аналитике.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.