Junior
97 тыс. ₽
Выборка: 8 зарплат
Средние 50%: 87–110 тыс. ₽
Малая выборка
Загружаем данные
BI Analyst
Строит управленческую отчётность: согласует показатели, готовит модели данных и дашборды. Проверяет, чтобы команды одинаково считали и читали метрики.
HH: 103 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 07.08.2026 — 05.09.2026 · 30 дней в расчёте
97 тыс. ₽
Выборка: 8 зарплат
Средние 50%: 87–110 тыс. ₽
Малая выборка
170 тыс. ₽
Выборка: 15 зарплат
Средние 50%: 159–225 тыс. ₽
322 тыс. ₽
Выборка: 4 зарплат
Средние 50%: 317–330 тыс. ₽
Малая выборка
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Показаны даты: 08.08.2026 — 05.09.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-17 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-18 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-19 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-20 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-21 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-22 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-23 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-24 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-25 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-26 | 100 638,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-27 | 100 638,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-28 | 100 638,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-29 | 100 638,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-30 | 100 638,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-31 | 102 277,7 |
| Junior · профессия | 2026-09-01 | 112 718,4 |
| Junior · профессия | 2026-09-02 | 96 913,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-03 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-04 | 96 913,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-05 | 97 476,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-17 | 150 000 |
| Middle · профессия | 2026-08-18 | 152 000 |
| Middle · профессия | 2026-08-19 | 154 000 |
| Middle · профессия | 2026-08-20 | 158 050,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-21 | 158 050,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-22 | 158 050,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-23 | 162 101 |
| Middle · профессия | 2026-08-24 | 162 101 |
| Middle · профессия | 2026-08-25 | 162 101 |
| Middle · профессия | 2026-08-26 | 196 059,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-27 | 196 059,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-28 | 196 059,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-29 | 196 059,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-30 | 196 059,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-31 | 169 809,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-01 | 172 083,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-02 | 172 083,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-03 | 174 166,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-04 | 172 083,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-05 | 170 000 |
| Senior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-17 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-18 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-19 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-20 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-21 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-22 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-23 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-24 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-25 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-26 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-27 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-28 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-29 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-30 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-31 | 307 058,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-01 | 307 058,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-02 | 322 659,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-03 | 323 829,9 |
| Senior · профессия | 2026-09-04 | 323 829,9 |
| Senior · профессия | 2026-09-05 | 322 363,3 |
Разрыв линии означает недостаток данных. Ноль — только наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
103 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 75 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 11.03.2026 — 06.09.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
103
Зарплаты для расчёта
26,2 %
27 из 103 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
29,1 %
в расчётном срезе
Обновлено
05.09.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияИндекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 9/100 × вес 28%
Оценка фактора 52/100 × вес 24%
Оценка фактора 23/100 × вес 16%
Оценка фактора 5.5/100 × вес 12%
Оценка фактора 29.1/100 × вес 10%
Оценка фактора 48.3/100 × вес 10%
До 180 фактически накопленных дней. Доступные даты зависят от профессии и показаны на каждом графике.
Итого: 27.1 из 100
Поддерживаемая система отчётов с согласованными определениями показателей.
Больше внимания уделяет регулярной отчётности и семантической модели данных; разовые исследования ближе к общей аналитике.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.