Junior
103 тыс. ₽
Выборка: 53 зарплат
Средние 50%: 91–114 тыс. ₽
Загружаем данные
Business Analyst
Изучает бизнес-процессы и потребности участников проекта. Описывает проблемы, требования и критерии успеха, согласует изменения между заказчиком и командой.
HH: 630 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 22.09.2026 — 21.10.2026 · 30 дней в расчёте
103 тыс. ₽
Выборка: 53 зарплат
Средние 50%: 91–114 тыс. ₽
173 тыс. ₽
Выборка: 96 зарплат
Средние 50%: 151–215 тыс. ₽
325 тыс. ₽
Выборка: 26 зарплат
Средние 50%: 304–360 тыс. ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Пока доступен только период 30 дней.
Показаны даты: 22.09.2026 — 21.10.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-09-22 | 125 571,3 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-23 | 125 571,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-24 | 114 942,5 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-25 | 127 300,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-26 | 127 300,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-27 | 129 310,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-28 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-29 | 112 956,4 |
| Junior · профессия | 2026-09-30 | 123 750 |
| Junior · профессия | 2026-10-01 | 125 209,7 |
| Junior · профессия | 2026-10-02 | 123 750 |
| Junior · профессия | 2026-10-03 | 123 750 |
| Junior · профессия | 2026-10-04 | 123 750 |
| Junior · профессия | 2026-10-05 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-06 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-07 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-08 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-09 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-10 | 103 448,3 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-11 | 103 448,3 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-12 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-13 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-14 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-15 | 103 448,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-16 | 103 035,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-17 | 103 035,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-18 | 103 035,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-19 | 102 623,4 |
| Junior · профессия | 2026-10-20 | 102 623,4 |
| Junior · профессия | 2026-10-21 | 103 448,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-22 | 137 931 |
| Middle · профессия | 2026-09-23 | 148 850,6 |
| Middle · профессия | 2026-09-24 | 148 850,6 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-25 | 158 607,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-26 | 158 607,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-27 | 160 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-28 | 160 515,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-29 | 166 357,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-30 | 164 982,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-01 | 156 512,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-02 | 155 172,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-03 | 155 172,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-04 | 155 172,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-05 | 155 172,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-06 | 157 586,2 |
| Middle · профессия | 2026-10-07 | 165 517,2 |
| Middle · профессия | 2026-10-08 | 168 426,7 |
| Middle · профессия | 2026-10-09 | 164 446,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-10 | 164 446,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-11 | 164 446,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-12 | 166 810,3 |
| Middle · профессия | 2026-10-13 | 164 446,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-14 | 162 101 |
| Middle · профессия | 2026-10-15 | 163 460,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-16 | 164 197,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-17 | 164 197,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-18 | 164 197,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-19 | 167 962,8 |
| Middle · профессия | 2026-10-20 | 164 197,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-21 | 173 153,4 |
| Senior · профессия | 2026-09-22 | 266 071,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-23 | 266 071,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-24 | 266 071,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-25 | 320 528,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-26 | 320 528,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-27 | 337 500 |
| Senior · профессия | 2026-09-28 | 365 921,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-29 | 365 921,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-30 | 365 921,8 |
| Senior · профессия | 2026-10-01 | 333 993,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-02 | 337 500 |
| Senior · профессия | 2026-10-03 | 331 544,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-04 | 331 544,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-05 | 325 588,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-06 | 337 500 |
| Senior · профессия | 2026-10-07 | 325 588,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-08 | 325 588,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-09 | 325 588,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-10 | 325 588,2 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-11 | 325 588,2 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-12 | 325 588,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-13 | 325 588,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-14 | 325 588,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-15 | 326 326,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-16 | 328 892,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-17 | 328 892,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-18 | 328 892,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-19 | 328 892,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-20 | 323 858,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-21 | 324 672,5 |
Примерно — если за день не было выгрузки HH, взято ближайшее доступное значение; пустой кружок обозначает такую оценку. Ноль — наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
630 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 412 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 22.09.2026 — 21.10.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
630
Зарплаты для расчёта
27,8 %
175 из 630 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
20 %
в расчётном срезе
Обновлено
21.10.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияПодготовленная модель спроса
Индекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 87/100 × вес 28%
Оценка фактора 44.8/100 × вес 24%
Оценка фактора 17/100 × вес 16%
Оценка фактора 11.3/100 × вес 12%
Оценка фактора 20/100 × вес 10%
Оценка фактора 49.4/100 × вес 10%
Скользящий 30-дневный объём точных HH-вакансий по уровням Junior, Middle и Senior.
Даты расчётов: 22.09.2026 — 21.10.2026.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior | 2026-09-22 | 4 |
| Junior | 2026-09-23 | 9 |
| Junior | 2026-09-24 | 14 · примерно |
| Junior | 2026-09-25 | 19 |
| Junior | 2026-09-26 | 19 |
| Junior | 2026-09-27 | 19 |
| Junior | 2026-09-28 | 27 |
| Junior | 2026-09-29 | 32 |
| Junior | 2026-09-30 | 37 |
| Junior | 2026-10-01 | 43 |
| Junior | 2026-10-02 | 50 |
| Junior | 2026-10-03 | 51 |
| Junior | 2026-10-04 | 51 |
| Junior | 2026-10-05 | 60 |
| Junior | 2026-10-06 | 65 |
| Junior | 2026-10-07 | 73 |
| Junior | 2026-10-08 | 80 |
| Junior | 2026-10-09 | 86 |
| Junior | 2026-10-10 | 87 · примерно |
| Junior | 2026-10-11 | 87 · примерно |
| Junior | 2026-10-12 | 100 |
| Junior | 2026-10-13 | 110 |
| Junior | 2026-10-14 | 122 |
| Junior | 2026-10-15 | 132 |
| Junior | 2026-10-16 | 137 |
| Junior | 2026-10-17 | 137 |
| Junior | 2026-10-18 | 137 |
| Junior | 2026-10-19 | 158 |
| Junior | 2026-10-20 | 175 |
| Junior | 2026-10-21 | 189 |
| Middle | 2026-09-22 | 7 |
| Middle | 2026-09-23 | 17 |
| Middle | 2026-09-24 | 25 · примерно |
| Middle | 2026-09-25 | 35 |
| Middle | 2026-09-26 | 35 |
| Middle | 2026-09-27 | 35 |
| Middle | 2026-09-28 | 51 |
| Middle | 2026-09-29 | 60 |
| Middle | 2026-09-30 | 68 |
| Middle | 2026-10-01 | 80 |
| Middle | 2026-10-02 | 91 |
| Middle | 2026-10-03 | 93 |
| Middle | 2026-10-04 | 93 |
| Middle | 2026-10-05 | 111 |
| Middle | 2026-10-06 | 119 |
| Middle | 2026-10-07 | 135 |
| Middle | 2026-10-08 | 146 |
| Middle | 2026-10-09 | 159 |
| Middle | 2026-10-10 | 159 · примерно |
| Middle | 2026-10-11 | 159 · примерно |
| Middle | 2026-10-12 | 183 |
| Middle | 2026-10-13 | 203 |
| Middle | 2026-10-14 | 225 |
| Middle | 2026-10-15 | 242 |
| Middle | 2026-10-16 | 252 |
| Middle | 2026-10-17 | 252 |
| Middle | 2026-10-18 | 252 |
| Middle | 2026-10-19 | 289 |
| Middle | 2026-10-20 | 321 |
| Middle | 2026-10-21 | 347 |
| Senior | 2026-09-22 | 2 |
| Senior | 2026-09-23 | 4 |
| Senior | 2026-09-24 | 7 · примерно |
| Senior | 2026-09-25 | 9 |
| Senior | 2026-09-26 | 9 |
| Senior | 2026-09-27 | 10 |
| Senior | 2026-09-28 | 14 |
| Senior | 2026-09-29 | 16 |
| Senior | 2026-09-30 | 18 |
| Senior | 2026-10-01 | 22 |
| Senior | 2026-10-02 | 25 |
| Senior | 2026-10-03 | 25 |
| Senior | 2026-10-04 | 25 |
| Senior | 2026-10-05 | 30 |
| Senior | 2026-10-06 | 33 |
| Senior | 2026-10-07 | 37 |
| Senior | 2026-10-08 | 40 |
| Senior | 2026-10-09 | 43 |
| Senior | 2026-10-10 | 43 · примерно |
| Senior | 2026-10-11 | 43 · примерно |
| Senior | 2026-10-12 | 50 |
| Senior | 2026-10-13 | 55 |
| Senior | 2026-10-14 | 61 |
| Senior | 2026-10-15 | 66 |
| Senior | 2026-10-16 | 69 |
| Senior | 2026-10-17 | 69 |
| Senior | 2026-10-18 | 69 |
| Senior | 2026-10-19 | 79 |
| Senior | 2026-10-20 | 87 |
| Senior | 2026-10-21 | 94 |
Примерно — если расчёта за день нет, точка продолжает ряд значением ближайшего доступного дня и отмечена пустым кружком. Ноль — наблюдаемое нулевое значение.
Итого: 46.1 из 100
Согласованная постановка задачи и описание целевого бизнес-процесса.
Начинает с потребностей и процессов бизнеса; системный аналитик подробнее описывает техническое поведение решения.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.