Junior
123 тыс. ₽
Выборка: 52 зарплат
Средние 50%: 90–134 тыс. ₽
Загружаем данные
System Analyst
Переводит требования в описание поведения информационной системы. Прорабатывает сценарии, модели данных, API, интеграции и условия приёмки.
HH: 770 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 22.09.2026 — 21.10.2026 · 30 дней в расчёте
123 тыс. ₽
Выборка: 52 зарплат
Средние 50%: 90–134 тыс. ₽
219 тыс. ₽
Выборка: 95 зарплат
Средние 50%: 194–248 тыс. ₽
311 тыс. ₽
Выборка: 26 зарплат
Средние 50%: 287–369 тыс. ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Пока доступен только период 30 дней.
Показаны даты: 22.09.2026 — 21.10.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-09-22 | 99 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-23 | 99 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-24 | 99 000 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-25 | 111 569 |
| Junior · профессия | 2026-09-26 | 111 569 |
| Junior · профессия | 2026-09-27 | 111 569 |
| Junior · профессия | 2026-09-28 | 132 602,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-29 | 132 590,2 |
| Junior · профессия | 2026-09-30 | 125 069 |
| Junior · профессия | 2026-10-01 | 124 137,9 |
| Junior · профессия | 2026-10-02 | 125 069 |
| Junior · профессия | 2026-10-03 | 125 069 |
| Junior · профессия | 2026-10-04 | 126 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-05 | 125 950,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-06 | 127 642,7 |
| Junior · профессия | 2026-10-07 | 124 113,4 |
| Junior · профессия | 2026-10-08 | 124 137,9 |
| Junior · профессия | 2026-10-09 | 118 319 |
| Junior · профессия | 2026-10-10 | 118 319 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-11 | 124 137,9 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-12 | 122 988,5 |
| Junior · профессия | 2026-10-13 | 124 569 |
| Junior · профессия | 2026-10-14 | 124 113,4 |
| Junior · профессия | 2026-10-15 | 122 988,5 |
| Junior · профессия | 2026-10-16 | 122 844,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-17 | 122 844,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-18 | 122 844,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-19 | 113 848,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-20 | 122 988,5 |
| Junior · профессия | 2026-10-21 | 123 260,8 |
| Middle · профессия | 2026-09-22 | 225 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-23 | 225 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-24 | 219 827,6 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-25 | 220 500 |
| Middle · профессия | 2026-09-26 | 222 630 |
| Middle · профессия | 2026-09-27 | 222 630 |
| Middle · профессия | 2026-09-28 | 224 760 |
| Middle · профессия | 2026-09-29 | 219 881,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-30 | 218 343,5 |
| Middle · профессия | 2026-10-01 | 216 859,5 |
| Middle · профессия | 2026-10-02 | 219 827,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-03 | 219 827,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-04 | 218 117,7 |
| Middle · профессия | 2026-10-05 | 220 413 |
| Middle · профессия | 2026-10-06 | 222 608,2 |
| Middle · профессия | 2026-10-07 | 224 760 |
| Middle · профессия | 2026-10-08 | 225 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-09 | 225 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-10 | 225 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-11 | 225 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-12 | 220 250 |
| Middle · профессия | 2026-10-13 | 219 827,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-14 | 216 859,5 |
| Middle · профессия | 2026-10-15 | 207 529,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-16 | 207 529,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-17 | 207 529,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-18 | 207 529,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-19 | 213 265,7 |
| Middle · профессия | 2026-10-20 | 220 050,8 |
| Middle · профессия | 2026-10-21 | 219 425,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-22 | 391 764,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-23 | 391 764,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-24 | 391 764,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-25 | 391 764,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-26 | 391 764,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-27 | 391 764,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-28 | 391 764,7 |
| Senior · профессия | 2026-09-29 | 414 616,2 |
| Senior · профессия | 2026-09-30 | 391 764,7 |
| Senior · профессия | 2026-10-01 | 357 319,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-02 | 357 319,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-03 | 357 319,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-04 | 357 319,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-05 | 318 955,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-06 | 345 108,4 |
| Senior · профессия | 2026-10-07 | 345 108,4 |
| Senior · профессия | 2026-10-08 | 322 875 |
| Senior · профессия | 2026-10-09 | 345 176,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-10 | 345 176,5 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-11 | 345 176,5 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-12 | 322 875 |
| Senior · профессия | 2026-10-13 | 330 849,3 |
| Senior · профессия | 2026-10-14 | 322 954,7 |
| Senior · профессия | 2026-10-15 | 318 937,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-16 | 322 875 |
| Senior · профессия | 2026-10-17 | 322 875 |
| Senior · профессия | 2026-10-18 | 318 937,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-19 | 323 607,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-20 | 323 414,6 |
| Senior · профессия | 2026-10-21 | 311 271,2 |
Примерно — если за день не было выгрузки HH, взято ближайшее доступное значение; пустой кружок обозначает такую оценку. Ноль — наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
770 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 403 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 22.09.2026 — 21.10.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
770
Зарплаты для расчёта
22,5 %
173 из 770 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
40,4 %
в расчётном срезе
Обновлено
21.10.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияПодготовленная модель спроса
Индекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 91/100 × вес 28%
Оценка фактора 69.8/100 × вес 24%
Оценка фактора 31/100 × вес 16%
Оценка фактора 8.5/100 × вес 12%
Оценка фактора 40.4/100 × вес 10%
Оценка фактора 45.7/100 × вес 10%
Скользящий 30-дневный объём точных HH-вакансий по уровням Junior, Middle и Senior.
Даты расчётов: 22.09.2026 — 21.10.2026.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior | 2026-09-22 | 6 |
| Junior | 2026-09-23 | 14 |
| Junior | 2026-09-24 | 19 · примерно |
| Junior | 2026-09-25 | 24 |
| Junior | 2026-09-26 | 25 |
| Junior | 2026-09-27 | 25 |
| Junior | 2026-09-28 | 35 |
| Junior | 2026-09-29 | 44 |
| Junior | 2026-09-30 | 51 |
| Junior | 2026-10-01 | 58 |
| Junior | 2026-10-02 | 63 |
| Junior | 2026-10-03 | 64 |
| Junior | 2026-10-04 | 65 |
| Junior | 2026-10-05 | 75 |
| Junior | 2026-10-06 | 84 |
| Junior | 2026-10-07 | 91 |
| Junior | 2026-10-08 | 99 |
| Junior | 2026-10-09 | 107 |
| Junior | 2026-10-10 | 107 · примерно |
| Junior | 2026-10-11 | 110 · примерно |
| Junior | 2026-10-12 | 120 |
| Junior | 2026-10-13 | 134 |
| Junior | 2026-10-14 | 146 |
| Junior | 2026-10-15 | 156 |
| Junior | 2026-10-16 | 166 |
| Junior | 2026-10-17 | 166 |
| Junior | 2026-10-18 | 167 |
| Junior | 2026-10-19 | 194 |
| Junior | 2026-10-20 | 213 |
| Junior | 2026-10-21 | 231 |
| Middle | 2026-09-22 | 11 |
| Middle | 2026-09-23 | 25 |
| Middle | 2026-09-24 | 34 · примерно |
| Middle | 2026-09-25 | 45 |
| Middle | 2026-09-26 | 46 |
| Middle | 2026-09-27 | 47 |
| Middle | 2026-09-28 | 65 |
| Middle | 2026-09-29 | 80 |
| Middle | 2026-09-30 | 94 |
| Middle | 2026-10-01 | 107 |
| Middle | 2026-10-02 | 116 |
| Middle | 2026-10-03 | 117 |
| Middle | 2026-10-04 | 120 |
| Middle | 2026-10-05 | 138 |
| Middle | 2026-10-06 | 154 |
| Middle | 2026-10-07 | 167 |
| Middle | 2026-10-08 | 182 |
| Middle | 2026-10-09 | 196 |
| Middle | 2026-10-10 | 196 · примерно |
| Middle | 2026-10-11 | 201 · примерно |
| Middle | 2026-10-12 | 221 |
| Middle | 2026-10-13 | 245 |
| Middle | 2026-10-14 | 269 |
| Middle | 2026-10-15 | 285 |
| Middle | 2026-10-16 | 304 |
| Middle | 2026-10-17 | 305 |
| Middle | 2026-10-18 | 307 |
| Middle | 2026-10-19 | 357 |
| Middle | 2026-10-20 | 390 |
| Middle | 2026-10-21 | 424 |
| Senior | 2026-09-22 | 3 |
| Senior | 2026-09-23 | 7 |
| Senior | 2026-09-24 | 9 · примерно |
| Senior | 2026-09-25 | 12 |
| Senior | 2026-09-26 | 13 |
| Senior | 2026-09-27 | 13 |
| Senior | 2026-09-28 | 18 |
| Senior | 2026-09-29 | 22 |
| Senior | 2026-09-30 | 25 |
| Senior | 2026-10-01 | 29 |
| Senior | 2026-10-02 | 32 |
| Senior | 2026-10-03 | 32 |
| Senior | 2026-10-04 | 33 |
| Senior | 2026-10-05 | 37 |
| Senior | 2026-10-06 | 42 |
| Senior | 2026-10-07 | 45 |
| Senior | 2026-10-08 | 49 |
| Senior | 2026-10-09 | 53 |
| Senior | 2026-10-10 | 53 · примерно |
| Senior | 2026-10-11 | 55 · примерно |
| Senior | 2026-10-12 | 60 |
| Senior | 2026-10-13 | 67 |
| Senior | 2026-10-14 | 73 |
| Senior | 2026-10-15 | 78 |
| Senior | 2026-10-16 | 83 |
| Senior | 2026-10-17 | 83 |
| Senior | 2026-10-18 | 84 |
| Senior | 2026-10-19 | 97 |
| Senior | 2026-10-20 | 106 |
| Senior | 2026-10-21 | 115 |
Примерно — если расчёта за день нет, точка продолжает ряд значением ближайшего доступного дня и отмечена пустым кружком. Ноль — наблюдаемое нулевое значение.
Итого: 56.8 из 100
Спецификация, по которой разработчики и тестировщики могут реализовать и проверить решение.
Детализирует работу системы и её взаимодействия; бизнес-аналитик обычно сосредоточен на потребностях и процессах.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.