Junior
общий IT-рынокОриентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
100 000 ₽ — 130 000 ₽
n=55
Загружаем данные
Solution Architect
Проектирует устройство IT-решения с учётом требований и ограничений. Выбирает компоненты, описывает интеграции и обсуждает компромиссы с бизнесом и техническими командами.
HH: 40 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
Ориентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
100 000 ₽ — 130 000 ₽
n=55
Ориентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
230 000 ₽ — 270 000 ₽
n=288
Ориентир · Диапазон · Разработчики всех стеков
370 000 ₽ — 380 000 ₽
n=209
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Пока доступен только период 30 дней.
Показаны даты: 22.09.2026 — 21.10.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · ориентир | 2026-09-22 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-23 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-24 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-25 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-26 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-27 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-28 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-29 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-09-30 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-01 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-02 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-03 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-04 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-05 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-06 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-07 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-08 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-09 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-10 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-11 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-12 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-13 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-14 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-15 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-16 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-17 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-18 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-19 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-20 | 115 000 |
| Junior · ориентир | 2026-10-21 | 115 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-22 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-23 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-24 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-25 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-26 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-27 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-28 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-29 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-09-30 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-01 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-02 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-03 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-04 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-05 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-06 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-07 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-08 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-09 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-10 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-11 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-12 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-13 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-14 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-15 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-16 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-17 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-18 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-19 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-20 | 250 000 |
| Middle · ориентир | 2026-10-21 | 250 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-22 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-23 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-24 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-25 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-26 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-27 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-28 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-29 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-09-30 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-01 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-02 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-03 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-04 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-05 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-06 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-07 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-08 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-09 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-10 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-11 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-12 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-13 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-14 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-15 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-16 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-17 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-18 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-19 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-20 | 375 000 |
| Senior · ориентир | 2026-10-21 | 375 000 |
Ноль — наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Пунктир — статичный ориентир открытого исследования, а не историческое наблюдение.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
40 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 32 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 22.09.2026 — 21.10.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
40
Зарплаты для расчёта
10 %
4 из 40 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
45 %
в расчётном срезе
Обновлено
21.10.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияПодготовленная модель спроса
Индекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 9/100 × вес 28%
Оценка фактора 50/100 × вес 24%
Оценка фактора 3/100 × вес 16%
Оценка фактора 0/100 × вес 12%
Оценка фактора 45/100 × вес 10%
Оценка фактора 19/100 × вес 10%
Скользящий 30-дневный объём точных HH-вакансий по уровням Junior, Middle и Senior.
Даты расчётов: 22.09.2026 — 21.10.2026.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior | 2026-09-22 | 1 |
| Junior | 2026-09-23 | 1 |
| Junior | 2026-09-24 | 1 · примерно |
| Junior | 2026-09-25 | 1 |
| Junior | 2026-09-26 | 1 |
| Junior | 2026-09-27 | 1 |
| Junior | 2026-09-28 | 2 |
| Junior | 2026-09-29 | 3 |
| Junior | 2026-09-30 | 3 |
| Junior | 2026-10-01 | 4 |
| Junior | 2026-10-02 | 4 |
| Junior | 2026-10-03 | 4 |
| Junior | 2026-10-04 | 5 |
| Junior | 2026-10-05 | 5 |
| Junior | 2026-10-06 | 5 |
| Junior | 2026-10-07 | 6 |
| Junior | 2026-10-08 | 6 |
| Junior | 2026-10-09 | 6 |
| Junior | 2026-10-10 | 6 · примерно |
| Junior | 2026-10-11 | 8 · примерно |
| Junior | 2026-10-12 | 8 |
| Junior | 2026-10-13 | 9 |
| Junior | 2026-10-14 | 10 |
| Junior | 2026-10-15 | 10 |
| Junior | 2026-10-16 | 10 |
| Junior | 2026-10-17 | 10 |
| Junior | 2026-10-18 | 10 |
| Junior | 2026-10-19 | 11 |
| Junior | 2026-10-20 | 12 |
| Junior | 2026-10-21 | 12 |
| Middle | 2026-09-22 | 1 |
| Middle | 2026-09-23 | 1 |
| Middle | 2026-09-24 | 2 · примерно |
| Middle | 2026-09-25 | 2 |
| Middle | 2026-09-26 | 3 |
| Middle | 2026-09-27 | 3 |
| Middle | 2026-09-28 | 5 |
| Middle | 2026-09-29 | 6 |
| Middle | 2026-09-30 | 7 |
| Middle | 2026-10-01 | 7 |
| Middle | 2026-10-02 | 8 |
| Middle | 2026-10-03 | 8 |
| Middle | 2026-10-04 | 8 |
| Middle | 2026-10-05 | 9 |
| Middle | 2026-10-06 | 9 |
| Middle | 2026-10-07 | 10 |
| Middle | 2026-10-08 | 11 |
| Middle | 2026-10-09 | 12 |
| Middle | 2026-10-10 | 12 · примерно |
| Middle | 2026-10-11 | 14 · примерно |
| Middle | 2026-10-12 | 14 |
| Middle | 2026-10-13 | 17 |
| Middle | 2026-10-14 | 18 |
| Middle | 2026-10-15 | 18 |
| Middle | 2026-10-16 | 19 |
| Middle | 2026-10-17 | 19 |
| Middle | 2026-10-18 | 19 |
| Middle | 2026-10-19 | 20 |
| Middle | 2026-10-20 | 21 |
| Middle | 2026-10-21 | 22 |
| Senior | 2026-09-22 | 0 |
| Senior | 2026-09-23 | 0 |
| Senior | 2026-09-24 | 0 · примерно |
| Senior | 2026-09-25 | 1 |
| Senior | 2026-09-26 | 1 |
| Senior | 2026-09-27 | 1 |
| Senior | 2026-09-28 | 1 |
| Senior | 2026-09-29 | 2 |
| Senior | 2026-09-30 | 2 |
| Senior | 2026-10-01 | 2 |
| Senior | 2026-10-02 | 2 |
| Senior | 2026-10-03 | 2 |
| Senior | 2026-10-04 | 2 |
| Senior | 2026-10-05 | 2 |
| Senior | 2026-10-06 | 3 |
| Senior | 2026-10-07 | 3 |
| Senior | 2026-10-08 | 3 |
| Senior | 2026-10-09 | 3 |
| Senior | 2026-10-10 | 3 · примерно |
| Senior | 2026-10-11 | 4 · примерно |
| Senior | 2026-10-12 | 4 |
| Senior | 2026-10-13 | 5 |
| Senior | 2026-10-14 | 5 |
| Senior | 2026-10-15 | 5 |
| Senior | 2026-10-16 | 5 |
| Senior | 2026-10-17 | 5 |
| Senior | 2026-10-18 | 5 |
| Senior | 2026-10-19 | 5 |
| Senior | 2026-10-20 | 6 |
| Senior | 2026-10-21 | 6 |
Примерно — если расчёта за день нет, точка продолжает ряд значением ближайшего доступного дня и отмечена пустым кружком. Ноль — наблюдаемое нулевое значение.
Итого: 21.4 из 100
Согласованная архитектура и обоснование ключевых технических решений.
Рассматривает систему целиком; системный аналитик детализирует поведение, а разработчики реализуют компоненты.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.