Junior
63 тыс. ₽
Выборка: 73 зарплат
Средние 50%: 53–71 тыс. ₽
Загружаем данные
Information Security Specialist
Оценивает риски для информационных систем, контролирует защитные меры и участвует в разборе инцидентов. Готовит правила доступа и требования к безопасности.
HH: 585 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 22.09.2026 — 21.10.2026 · 30 дней в расчёте
63 тыс. ₽
Выборка: 73 зарплат
Средние 50%: 53–71 тыс. ₽
119 тыс. ₽
Выборка: 133 зарплат
Средние 50%: 103–149 тыс. ₽
227 тыс. ₽
Выборка: 36 зарплат
Средние 50%: 207–259 тыс. ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Пока доступен только период 30 дней.
Показаны даты: 22.09.2026 — 21.10.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-09-22 | 72 796,9 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-23 | 72 796,9 |
| Junior · профессия | 2026-09-24 | 57 327,6 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-25 | 55 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-26 | 55 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-27 | 55 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-28 | 60 500 |
| Junior · профессия | 2026-09-29 | 61 575,6 |
| Junior · профессия | 2026-09-30 | 60 500 |
| Junior · профессия | 2026-10-01 | 58 985,6 |
| Junior · профессия | 2026-10-02 | 58 933,1 |
| Junior · профессия | 2026-10-03 | 58 933,1 |
| Junior · профессия | 2026-10-04 | 58 933,1 |
| Junior · профессия | 2026-10-05 | 61 600,1 |
| Junior · профессия | 2026-10-06 | 57 471,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-07 | 57 471,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-08 | 59 096,2 |
| Junior · профессия | 2026-10-09 | 60 500 |
| Junior · профессия | 2026-10-10 | 60 500 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-11 | 60 604,9 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-12 | 57 599,9 |
| Junior · профессия | 2026-10-13 | 58 846,2 |
| Junior · профессия | 2026-10-14 | 60 250 |
| Junior · профессия | 2026-10-15 | 60 250 |
| Junior · профессия | 2026-10-16 | 60 873,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-17 | 61 638,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-18 | 61 638,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-19 | 62 307,7 |
| Junior · профессия | 2026-10-20 | 60 686,9 |
| Junior · профессия | 2026-10-21 | 63 218,4 |
| Middle · профессия | 2026-09-22 | 150 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-23 | 114 942,5 |
| Middle · профессия | 2026-09-24 | 111 153,1 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-25 | 107 487 |
| Middle · профессия | 2026-09-26 | 107 487 |
| Middle · профессия | 2026-09-27 | 107 487 |
| Middle · профессия | 2026-09-28 | 107 657,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-29 | 110 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-30 | 106 894,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-01 | 103 582,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-02 | 100 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-03 | 100 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-04 | 100 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-05 | 111 006,5 |
| Middle · профессия | 2026-10-06 | 114 881,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-07 | 114 762,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-08 | 115 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-09 | 114 842 |
| Middle · профессия | 2026-10-10 | 114 842 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-11 | 114 942,5 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-12 | 115 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-13 | 115 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-14 | 118 352,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-15 | 117 337,2 |
| Middle · профессия | 2026-10-16 | 119 547,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-17 | 119 547,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-18 | 119 547,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-19 | 119 363,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-20 | 119 547,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-21 | 119 068,7 |
| Senior · профессия | 2026-09-22 | 190 000 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-23 | 190 000 |
| Senior · профессия | 2026-09-24 | 190 000 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-25 | 188 912,2 |
| Senior · профессия | 2026-09-26 | 188 912,2 |
| Senior · профессия | 2026-09-27 | 188 912,2 |
| Senior · профессия | 2026-09-28 | 189 147,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-29 | 188 295,1 |
| Senior · профессия | 2026-09-30 | 183 441,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-01 | 188 295,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-02 | 184 049,6 |
| Senior · профессия | 2026-10-03 | 184 049,6 |
| Senior · профессия | 2026-10-04 | 184 049,6 |
| Senior · профессия | 2026-10-05 | 184 043,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-06 | 187 280,6 |
| Senior · профессия | 2026-10-07 | 199 314,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-08 | 208 333,3 |
| Senior · профессия | 2026-10-09 | 212 995,3 |
| Senior · профессия | 2026-10-10 | 212 995,3 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-11 | 212 995,3 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-12 | 213 945,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-13 | 213 945,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-14 | 213 945,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-15 | 215 686,3 |
| Senior · профессия | 2026-10-16 | 220 000 |
| Senior · профессия | 2026-10-17 | 220 000 |
| Senior · профессия | 2026-10-18 | 220 000 |
| Senior · профессия | 2026-10-19 | 217 511,3 |
| Senior · профессия | 2026-10-20 | 224 705,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-21 | 226 678,7 |
Примерно — если за день не было выгрузки HH, взято ближайшее доступное значение; пустой кружок обозначает такую оценку. Ноль — наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
585 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 456 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 22.09.2026 — 21.10.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
585
Зарплаты для расчёта
41,4 %
242 из 585 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
4,8 %
в расчётном срезе
Обновлено
21.10.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияПодготовленная модель спроса
Индекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 85/100 × вес 28%
Оценка фактора 13.5/100 × вес 24%
Оценка фактора 49/100 × вес 16%
Оценка фактора 21/100 × вес 12%
Оценка фактора 4.8/100 × вес 10%
Оценка фактора 59/100 × вес 10%
Скользящий 30-дневный объём точных HH-вакансий по уровням Junior, Middle и Senior.
Даты расчётов: 22.09.2026 — 21.10.2026.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior | 2026-09-22 | 3 |
| Junior | 2026-09-23 | 12 |
| Junior | 2026-09-24 | 18 · примерно |
| Junior | 2026-09-25 | 23 |
| Junior | 2026-09-26 | 23 |
| Junior | 2026-09-27 | 23 |
| Junior | 2026-09-28 | 28 |
| Junior | 2026-09-29 | 32 |
| Junior | 2026-09-30 | 40 |
| Junior | 2026-10-01 | 44 |
| Junior | 2026-10-02 | 48 |
| Junior | 2026-10-03 | 49 |
| Junior | 2026-10-04 | 49 |
| Junior | 2026-10-05 | 57 |
| Junior | 2026-10-06 | 64 |
| Junior | 2026-10-07 | 74 |
| Junior | 2026-10-08 | 80 |
| Junior | 2026-10-09 | 86 |
| Junior | 2026-10-10 | 86 · примерно |
| Junior | 2026-10-11 | 87 · примерно |
| Junior | 2026-10-12 | 93 |
| Junior | 2026-10-13 | 102 |
| Junior | 2026-10-14 | 110 |
| Junior | 2026-10-15 | 117 |
| Junior | 2026-10-16 | 124 |
| Junior | 2026-10-17 | 125 |
| Junior | 2026-10-18 | 126 |
| Junior | 2026-10-19 | 144 |
| Junior | 2026-10-20 | 158 |
| Junior | 2026-10-21 | 175 |
| Middle | 2026-09-22 | 7 |
| Middle | 2026-09-23 | 21 |
| Middle | 2026-09-24 | 33 · примерно |
| Middle | 2026-09-25 | 42 |
| Middle | 2026-09-26 | 42 |
| Middle | 2026-09-27 | 42 |
| Middle | 2026-09-28 | 52 |
| Middle | 2026-09-29 | 58 |
| Middle | 2026-09-30 | 73 |
| Middle | 2026-10-01 | 80 |
| Middle | 2026-10-02 | 87 |
| Middle | 2026-10-03 | 90 |
| Middle | 2026-10-04 | 90 |
| Middle | 2026-10-05 | 104 |
| Middle | 2026-10-06 | 118 |
| Middle | 2026-10-07 | 135 |
| Middle | 2026-10-08 | 146 |
| Middle | 2026-10-09 | 157 |
| Middle | 2026-10-10 | 159 · примерно |
| Middle | 2026-10-11 | 160 · примерно |
| Middle | 2026-10-12 | 172 |
| Middle | 2026-10-13 | 187 |
| Middle | 2026-10-14 | 201 |
| Middle | 2026-10-15 | 214 |
| Middle | 2026-10-16 | 228 |
| Middle | 2026-10-17 | 229 |
| Middle | 2026-10-18 | 230 |
| Middle | 2026-10-19 | 264 |
| Middle | 2026-10-20 | 289 |
| Middle | 2026-10-21 | 322 |
| Senior | 2026-09-22 | 2 |
| Senior | 2026-09-23 | 6 |
| Senior | 2026-09-24 | 9 · примерно |
| Senior | 2026-09-25 | 12 |
| Senior | 2026-09-26 | 12 |
| Senior | 2026-09-27 | 12 |
| Senior | 2026-09-28 | 14 |
| Senior | 2026-09-29 | 16 |
| Senior | 2026-09-30 | 20 |
| Senior | 2026-10-01 | 22 |
| Senior | 2026-10-02 | 24 |
| Senior | 2026-10-03 | 24 |
| Senior | 2026-10-04 | 24 |
| Senior | 2026-10-05 | 28 |
| Senior | 2026-10-06 | 32 |
| Senior | 2026-10-07 | 37 |
| Senior | 2026-10-08 | 40 |
| Senior | 2026-10-09 | 43 |
| Senior | 2026-10-10 | 43 · примерно |
| Senior | 2026-10-11 | 44 · примерно |
| Senior | 2026-10-12 | 47 |
| Senior | 2026-10-13 | 51 |
| Senior | 2026-10-14 | 55 |
| Senior | 2026-10-15 | 58 |
| Senior | 2026-10-16 | 62 |
| Senior | 2026-10-17 | 62 |
| Senior | 2026-10-18 | 63 |
| Senior | 2026-10-19 | 72 |
| Senior | 2026-10-20 | 79 |
| Senior | 2026-10-21 | 88 |
Примерно — если расчёта за день нет, точка продолжает ряд значением ближайшего доступного дня и отмечена пустым кружком. Ноль — наблюдаемое нулевое значение.
Итого: 43.8 из 100
Понятные риски, согласованные меры защиты и подтверждение их выполнения.
Область шире настройки защитных средств: обязанности могут включать аудит, мониторинг и организационные меры.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.