Junior
62 тыс. ₽
Выборка: 67 зарплат
Средние 50%: 50–71 тыс. ₽
Загружаем данные
Information Security Specialist
Оценивает риски для информационных систем, контролирует защитные меры и участвует в разборе инцидентов. Готовит правила доступа и требования к безопасности.
HH: 547 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 26.09.2026 — 25.10.2026 · 30 дней в расчёте
62 тыс. ₽
Выборка: 67 зарплат
Средние 50%: 50–71 тыс. ₽
119 тыс. ₽
Выборка: 124 зарплат
Средние 50%: 100–145 тыс. ₽
229 тыс. ₽
Выборка: 34 зарплат
Средние 50%: 209–260 тыс. ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Пока доступен только период 30 дней.
Показаны даты: 27.09.2026 — 26.10.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-09-27 | 64 822,4 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-09-28 | 64 822,4 |
| Junior · профессия | 2026-09-29 | 68 965,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-30 | 66 816 |
| Junior · профессия | 2026-10-01 | 63 009,9 |
| Junior · профессия | 2026-10-02 | 62 183,6 |
| Junior · профессия | 2026-10-03 | 62 183,6 |
| Junior · профессия | 2026-10-04 | 62 183,6 |
| Junior · профессия | 2026-10-05 | 65 908 |
| Junior · профессия | 2026-10-06 | 63 786,8 |
| Junior · профессия | 2026-10-07 | 57 567,6 |
| Junior · профессия | 2026-10-08 | 63 823,5 |
| Junior · профессия | 2026-10-09 | 62 727,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-10 | 62 727,3 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-11 | 63 863,6 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-12 | 60 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-13 | 60 000 |
| Junior · профессия | 2026-10-14 | 62 639,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-15 | 62 639,3 |
| Junior · профессия | 2026-10-16 | 62 925 |
| Junior · профессия | 2026-10-17 | 63 218,4 |
| Junior · профессия | 2026-10-18 | 63 218,4 |
| Junior · профессия | 2026-10-19 | 64 109,2 |
| Junior · профессия | 2026-10-20 | 62 631,6 |
| Junior · профессия | 2026-10-21 | 64 109,2 |
| Junior · профессия | 2026-10-22 | 62 500 |
| Junior · профессия | 2026-10-23 | 62 307,7 |
| Junior · профессия | 2026-10-24 | 62 153,9 · примерно |
| Junior · профессия | 2026-10-25 | 62 153,9 |
| Junior · профессия | 2026-10-26 | 62 153,9 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-27 | 85 993 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-09-28 | 85 993 |
| Middle · профессия | 2026-09-29 | 110 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-30 | 101 128,3 |
| Middle · профессия | 2026-10-01 | 92 089,3 |
| Middle · профессия | 2026-10-02 | 89 203,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-03 | 89 203,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-04 | 89 203,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-05 | 113 719,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-06 | 115 638,2 |
| Middle · профессия | 2026-10-07 | 115 706,6 |
| Middle · профессия | 2026-10-08 | 116 413,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-09 | 115 000 |
| Middle · профессия | 2026-10-10 | 115 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-11 | 115 000 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-12 | 115 781,1 |
| Middle · профессия | 2026-10-13 | 116 398,7 |
| Middle · профессия | 2026-10-14 | 119 998,7 |
| Middle · профессия | 2026-10-15 | 119 998,7 |
| Middle · профессия | 2026-10-16 | 119 983,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-17 | 119 983,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-18 | 119 983,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-19 | 119 983,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-20 | 119 983,9 |
| Middle · профессия | 2026-10-21 | 119 731,8 |
| Middle · профессия | 2026-10-22 | 119 731,8 |
| Middle · профессия | 2026-10-23 | 119 363,4 |
| Middle · профессия | 2026-10-24 | 119 068,7 · примерно |
| Middle · профессия | 2026-10-25 | 119 068,7 |
| Middle · профессия | 2026-10-26 | 119 068,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-27 | 177 500 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-28 | 177 500 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-29 | 177 500 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-09-30 | 177 500 |
| Senior · профессия | 2026-10-01 | 203 211,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-02 | 179 333,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-03 | 179 333,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-04 | 179 333,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-05 | 181 716,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-06 | 208 578,4 |
| Senior · профессия | 2026-10-07 | 208 823,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-08 | 213 945,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-09 | 213 945,2 |
| Senior · профессия | 2026-10-10 | 213 945,2 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-11 | 213 945,2 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-12 | 220 000 |
| Senior · профессия | 2026-10-13 | 220 000 |
| Senior · профессия | 2026-10-14 | 220 000 |
| Senior · профессия | 2026-10-15 | 226 577,6 |
| Senior · профессия | 2026-10-16 | 228 421,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-17 | 228 421,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-18 | 228 421,1 |
| Senior · профессия | 2026-10-19 | 222 352,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-20 | 226 563,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-21 | 226 323,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-22 | 222 352,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-23 | 225 972,9 |
| Senior · профессия | 2026-10-24 | 226 678,7 · примерно |
| Senior · профессия | 2026-10-25 | 228 633,5 |
| Senior · профессия | 2026-10-26 | 228 633,5 · примерно |
Примерно — если за день не было выгрузки HH, взято ближайшее доступное значение; пустой кружок обозначает такую оценку. Ноль — наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
547 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 431 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 27.09.2026 — 26.10.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
547
Зарплаты для расчёта
41,1 %
225 из 547 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
4,4 %
в расчётном срезе
Обновлено
25.10.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияПодготовленная модель спроса
Индекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 85/100 × вес 28%
Оценка фактора 11.5/100 × вес 24%
Оценка фактора 47/100 × вес 16%
Оценка фактора 21.9/100 × вес 12%
Оценка фактора 4.4/100 × вес 10%
Оценка фактора 58.8/100 × вес 10%
Скользящий 30-дневный объём точных HH-вакансий по уровням Junior, Middle и Senior.
Даты расчётов: 28.09.2026 — 26.10.2026.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior | 2026-09-28 | 5 |
| Junior | 2026-09-29 | 8 |
| Junior | 2026-09-30 | 15 |
| Junior | 2026-10-01 | 19 |
| Junior | 2026-10-02 | 23 |
| Junior | 2026-10-03 | 24 |
| Junior | 2026-10-04 | 24 |
| Junior | 2026-10-05 | 32 |
| Junior | 2026-10-06 | 39 |
| Junior | 2026-10-07 | 48 |
| Junior | 2026-10-08 | 54 |
| Junior | 2026-10-09 | 59 |
| Junior | 2026-10-10 | 60 · примерно |
| Junior | 2026-10-11 | 61 · примерно |
| Junior | 2026-10-12 | 67 |
| Junior | 2026-10-13 | 75 |
| Junior | 2026-10-14 | 83 |
| Junior | 2026-10-15 | 88 |
| Junior | 2026-10-16 | 95 |
| Junior | 2026-10-17 | 96 |
| Junior | 2026-10-18 | 97 |
| Junior | 2026-10-19 | 109 |
| Junior | 2026-10-20 | 118 |
| Junior | 2026-10-21 | 129 |
| Junior | 2026-10-22 | 139 |
| Junior | 2026-10-23 | 154 |
| Junior | 2026-10-24 | 158 · примерно |
| Junior | 2026-10-25 | 164 |
| Junior | 2026-10-26 | 164 · примерно |
| Middle | 2026-09-28 | 9 |
| Middle | 2026-09-29 | 16 |
| Middle | 2026-09-30 | 29 |
| Middle | 2026-10-01 | 36 |
| Middle | 2026-10-02 | 42 |
| Middle | 2026-10-03 | 45 |
| Middle | 2026-10-04 | 45 |
| Middle | 2026-10-05 | 59 |
| Middle | 2026-10-06 | 72 |
| Middle | 2026-10-07 | 87 |
| Middle | 2026-10-08 | 98 |
| Middle | 2026-10-09 | 108 |
| Middle | 2026-10-10 | 109 · примерно |
| Middle | 2026-10-11 | 111 · примерно |
| Middle | 2026-10-12 | 122 |
| Middle | 2026-10-13 | 137 |
| Middle | 2026-10-14 | 152 |
| Middle | 2026-10-15 | 162 |
| Middle | 2026-10-16 | 175 |
| Middle | 2026-10-17 | 176 |
| Middle | 2026-10-18 | 178 |
| Middle | 2026-10-19 | 200 |
| Middle | 2026-10-20 | 217 |
| Middle | 2026-10-21 | 238 |
| Middle | 2026-10-22 | 254 |
| Middle | 2026-10-23 | 282 |
| Middle | 2026-10-24 | 289 · примерно |
| Middle | 2026-10-25 | 301 |
| Middle | 2026-10-26 | 301 · примерно |
| Senior | 2026-09-28 | 3 |
| Senior | 2026-09-29 | 4 |
| Senior | 2026-09-30 | 8 |
| Senior | 2026-10-01 | 10 |
| Senior | 2026-10-02 | 12 |
| Senior | 2026-10-03 | 12 |
| Senior | 2026-10-04 | 12 |
| Senior | 2026-10-05 | 16 |
| Senior | 2026-10-06 | 19 |
| Senior | 2026-10-07 | 24 |
| Senior | 2026-10-08 | 27 |
| Senior | 2026-10-09 | 30 |
| Senior | 2026-10-10 | 30 · примерно |
| Senior | 2026-10-11 | 30 · примерно |
| Senior | 2026-10-12 | 33 |
| Senior | 2026-10-13 | 37 |
| Senior | 2026-10-14 | 41 |
| Senior | 2026-10-15 | 44 |
| Senior | 2026-10-16 | 48 |
| Senior | 2026-10-17 | 48 |
| Senior | 2026-10-18 | 48 |
| Senior | 2026-10-19 | 54 |
| Senior | 2026-10-20 | 59 |
| Senior | 2026-10-21 | 65 |
| Senior | 2026-10-22 | 69 |
| Senior | 2026-10-23 | 77 |
| Senior | 2026-10-24 | 79 · примерно |
| Senior | 2026-10-25 | 82 |
| Senior | 2026-10-26 | 82 · примерно |
Примерно — если расчёта за день нет, точка продолжает ряд значением ближайшего доступного дня и отмечена пустым кружком. Ноль — наблюдаемое нулевое значение.
Итого: 43 из 100
Понятные риски, согласованные меры защиты и подтверждение их выполнения.
Область шире настройки защитных средств: обязанности могут включать аудит, мониторинг и организационные меры.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.