Junior
95 тыс. ₽
Выборка: 77 зарплат
Средние 50%: 72–114 тыс. ₽
Загружаем данные
1C Analyst
Изучает процессы учёта и управления, которые реализуются в 1С. Настраивает типовые возможности, описывает доработки и помогает пользователям принять изменения.
HH: 772 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 19.08.2026 — 17.09.2026 · 30 дней в расчёте
95 тыс. ₽
Выборка: 77 зарплат
Средние 50%: 72–114 тыс. ₽
188 тыс. ₽
Выборка: 142 зарплат
Средние 50%: 160–211 тыс. ₽
311 тыс. ₽
Выборка: 39 зарплат
Средние 50%: 293–324 тыс. ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Показаны даты: 21.08.2026 — 17.09.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-08-21 | 80 459,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-22 | 74 117,7 |
| Junior · профессия | 2026-08-23 | 74 117,7 |
| Junior · профессия | 2026-08-24 | 76 289,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-25 | 84 930 |
| Junior · профессия | 2026-08-26 | 90 843,5 |
| Junior · профессия | 2026-08-27 | 94 687,5 |
| Junior · профессия | 2026-08-28 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-29 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-30 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-31 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-01 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-02 | 97 500 |
| Junior · профессия | 2026-09-03 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-04 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-05 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-06 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-07 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-08 | 100 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-09 | 95 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-10 | 94 687,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-11 | 93 575,2 |
| Junior · профессия | 2026-09-12 | 92 775,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-13 | 92 775,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-14 | 92 775,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-15 | 94 375 |
| Junior · профессия | 2026-09-16 | 94 687,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-17 | 95 000 |
| Middle · профессия | 2026-08-21 | 132 758,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-22 | 123 529,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-23 | 123 529,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-24 | 129 180,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-25 | 166 666,7 |
| Middle · профессия | 2026-08-26 | 159 156,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-27 | 185 982,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-28 | 197 103 |
| Middle · профессия | 2026-08-29 | 197 103 |
| Middle · профессия | 2026-08-30 | 197 103 |
| Middle · профессия | 2026-08-31 | 184 975,5 |
| Middle · профессия | 2026-09-01 | 180 235,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-02 | 195 711,4 |
| Middle · профессия | 2026-09-03 | 191 250 |
| Middle · профессия | 2026-09-04 | 192 430,6 |
| Middle · профессия | 2026-09-05 | 192 430,6 |
| Middle · профессия | 2026-09-06 | 192 430,6 |
| Middle · профессия | 2026-09-07 | 195 711,4 |
| Middle · профессия | 2026-09-08 | 197 581,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-09 | 195 402,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-10 | 183 908,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-11 | 185 550,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-12 | 185 550,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-13 | 185 550,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-14 | 184 198,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-15 | 184 343,4 |
| Middle · профессия | 2026-09-16 | 184 489,8 |
| Middle · профессия | 2026-09-17 | 187 500 |
| Senior · профессия | 2026-08-21 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-22 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-23 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-24 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-25 | 248 758,2 |
| Senior · профессия | 2026-08-26 | 269 489,8 |
| Senior · профессия | 2026-08-27 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-08-28 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-08-29 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-08-30 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-08-31 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-09-01 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-09-02 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-09-03 | 265 882,4 |
| Senior · профессия | 2026-09-04 | 289 411,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-05 | 289 411,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-06 | 289 411,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-07 | 293 013,2 |
| Senior · профессия | 2026-09-08 | 293 253,3 |
| Senior · профессия | 2026-09-09 | 291 212,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-10 | 287 952,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-11 | 306 578,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-12 | 306 578,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-13 | 306 578,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-14 | 306 578,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-15 | 307 058,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-16 | 313 970,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-17 | 311 234,2 |
Разрыв линии означает недостаток данных. Ноль — только наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
772 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 513 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 24.03.2026 — 19.09.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
774
Зарплаты для расчёта
33,3 %
258 из 774 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
33,9 %
в расчётном срезе
Обновлено
17.09.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияИндекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 75/100 × вес 28%
Оценка фактора 52/100 × вес 24%
Оценка фактора 35/100 × вес 16%
Оценка фактора 9.9/100 × вес 12%
Оценка фактора 34.3/100 × вес 10%
Оценка фактора 53.4/100 × вес 10%
До 180 фактически накопленных дней. Доступные даты зависят от профессии и показаны на каждом графике.
Итого: 49 из 100
Согласованные требования и настройки 1С, отражающие рабочий процесс организации.
Соединяет знание предметной области и возможностей 1С; программные доработки выполняет разработчик 1С.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.