Junior
126 тыс. ₽
Выборка: 10 зарплат
Средние 50%: 116–154 тыс. ₽
Загружаем данные
QA Automation
Разрабатывает и поддерживает автоматические проверки интерфейсов, API и компонентов. Встраивает тесты в выпуск продукта и разбирает причины сбоев.
HH: 181 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 07.08.2026 — 05.09.2026 · 30 дней в расчёте
126 тыс. ₽
Выборка: 10 зарплат
Средние 50%: 116–154 тыс. ₽
211 тыс. ₽
Выборка: 19 зарплат
Средние 50%: 185–236 тыс. ₽
374 тыс. ₽
Выборка: 5 зарплат
Средние 50%: 354–389 тыс. ₽
Малая выборка
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Показаны даты: 08.08.2026 — 05.09.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-13 | 132 183,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-14 | 132 183,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-15 | 132 183,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-16 | 132 183,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-17 | 132 183,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-18 | 132 183,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-19 | 132 183,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-20 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-21 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-22 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-23 | 108 691,2 |
| Junior · профессия | 2026-08-24 | 108 691,2 |
| Junior · профессия | 2026-08-25 | 108 691,2 |
| Junior · профессия | 2026-08-26 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-27 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-28 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-29 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-30 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-31 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-09-01 | 110 487,6 |
| Junior · профессия | 2026-09-02 | 117 561,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-03 | 126 436,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-04 | 126 724,1 |
| Junior · профессия | 2026-09-05 | 126 436,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-11 | 183 908,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-12 | 201 244 |
| Middle · профессия | 2026-08-13 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-14 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-15 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-16 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-17 | 264 323,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-18 | 264 323,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-19 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-20 | 218 985,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-21 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-22 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-23 | 201 501 |
| Middle · профессия | 2026-08-24 | 218 985,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-25 | 218 985,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-26 | 212 941,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-27 | 212 941,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-28 | 201 501 |
| Middle · профессия | 2026-08-29 | 201 501 |
| Middle · профессия | 2026-08-30 | 201 501 |
| Middle · профессия | 2026-08-31 | 207 221,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-01 | 207 221,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-02 | 203 029,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-03 | 210 000 |
| Middle · профессия | 2026-09-04 | 210 895,8 |
| Middle · профессия | 2026-09-05 | 210 833,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-17 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-18 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-19 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-20 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-21 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-22 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-23 | 406 711,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-24 | 406 711,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-25 | 406 711,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-26 | 397 360 |
| Senior · профессия | 2026-08-27 | 397 360 |
| Senior · профессия | 2026-08-28 | 397 360 |
| Senior · профессия | 2026-08-29 | 397 360 |
| Senior · профессия | 2026-08-30 | 397 360 |
| Senior · профессия | 2026-08-31 | 384 112,3 |
| Senior · профессия | 2026-09-01 | 384 112,3 |
| Senior · профессия | 2026-09-02 | 382 874,3 |
| Senior · профессия | 2026-09-03 | 374 000 |
| Senior · профессия | 2026-09-04 | 372 000 |
| Senior · профессия | 2026-09-05 | 374 000 |
Разрыв линии означает недостаток данных. Ноль — только наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
181 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 97 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 11.03.2026 — 06.09.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
181
Зарплаты для расчёта
18,8 %
34 из 181 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
64,6 %
в расчётном срезе
Обновлено
05.09.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияИндекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 23/100 × вес 28%
Оценка фактора 70.4/100 × вес 24%
Оценка фактора 3/100 × вес 16%
Оценка фактора 4.7/100 × вес 12%
Оценка фактора 64.6/100 × вес 10%
Оценка фактора 43.1/100 × вес 10%
До 180 фактически накопленных дней. Доступные даты зависят от профессии и показаны на каждом графике.
Итого: 35.2 из 100
Набор устойчивых автотестов, который быстро сообщает команде о регрессиях.
Помимо тестового анализа требуется программирование; автоматизация дополняет исследовательские и ручные проверки.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.