Junior
71 тыс. ₽
Выборка: 169 зарплат
Средние 50%: 59–78 тыс. ₽
Загружаем данные
QA Engineer
Проверяет качество программного продукта: анализирует требования, определяет риски, готовит проверки и исследует дефекты. Помогает команде оценить готовность изменений.
HH: 1 397 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 19.08.2026 — 17.09.2026 · 30 дней в расчёте
71 тыс. ₽
Выборка: 169 зарплат
Средние 50%: 59–78 тыс. ₽
115 тыс. ₽
Выборка: 309 зарплат
Средние 50%: 103–142 тыс. ₽
203 тыс. ₽
Выборка: 84 зарплат
Средние 50%: 181–244 тыс. ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Показаны даты: 21.08.2026 — 17.09.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-08-21 | 70 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-22 | 72 333,3 |
| Junior · профессия | 2026-08-23 | 74 712,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-24 | 75 405,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-25 | 74 712,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-26 | 73 600 |
| Junior · профессия | 2026-08-27 | 73 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-28 | 73 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-29 | 73 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-30 | 73 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-31 | 70 997,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-01 | 69 907,6 |
| Junior · профессия | 2026-09-02 | 71 034,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-03 | 71 034,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-04 | 71 267,2 |
| Junior · профессия | 2026-09-05 | 71 267,2 |
| Junior · профессия | 2026-09-06 | 71 267,2 |
| Junior · профессия | 2026-09-07 | 70 857,1 |
| Junior · профессия | 2026-09-08 | 71 034,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-09 | 69 669,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-10 | 69 715,3 |
| Junior · профессия | 2026-09-11 | 68 965,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-12 | 68 965,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-13 | 68 965,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-14 | 68 965,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-15 | 70 000 |
| Junior · профессия | 2026-09-16 | 69 100,6 |
| Junior · профессия | 2026-09-17 | 71 034,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-21 | 127 394,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-22 | 134 099,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-23 | 120 000 |
| Middle · профессия | 2026-08-24 | 121 144,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-25 | 117 867,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-26 | 115 000 |
| Middle · профессия | 2026-08-27 | 118 908,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-28 | 120 000 |
| Middle · профессия | 2026-08-29 | 118 908,1 |
| Middle · профессия | 2026-08-30 | 122 069 |
| Middle · профессия | 2026-08-31 | 116 721,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-01 | 117 129,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-02 | 117 208,4 |
| Middle · профессия | 2026-09-03 | 116 171,5 |
| Middle · профессия | 2026-09-04 | 115 501,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-05 | 115 501,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-06 | 115 501,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-07 | 115 211,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-08 | 115 264,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-09 | 115 721,8 |
| Middle · профессия | 2026-09-10 | 114 942,5 |
| Middle · профессия | 2026-09-11 | 114 268,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-12 | 114 308,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-13 | 114 004,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-14 | 113 793,1 |
| Middle · профессия | 2026-09-15 | 114 942,5 |
| Middle · профессия | 2026-09-16 | 114 576,6 |
| Middle · профессия | 2026-09-17 | 114 942,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-21 | 213 265,7 |
| Senior · профессия | 2026-08-22 | 224 868,2 |
| Senior · профессия | 2026-08-23 | 236 470,6 |
| Senior · профессия | 2026-08-24 | 248 235,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-25 | 224 868,2 |
| Senior · профессия | 2026-08-26 | 203 981,9 |
| Senior · профессия | 2026-08-27 | 190 000 |
| Senior · профессия | 2026-08-28 | 195 750,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-29 | 195 750,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-30 | 204 515,2 |
| Senior · профессия | 2026-08-31 | 195 750,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-01 | 195 952,9 |
| Senior · профессия | 2026-09-02 | 212 649,9 |
| Senior · профессия | 2026-09-03 | 211 372,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-04 | 210 644,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-05 | 210 644,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-06 | 210 644,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-07 | 210 242,2 |
| Senior · профессия | 2026-09-08 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-09 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-10 | 206 072,8 |
| Senior · профессия | 2026-09-11 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-12 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-13 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-14 | 199 750,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-15 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-16 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-17 | 202 500 |
Разрыв линии означает недостаток данных. Ноль — только наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
1 397 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 841 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 24.03.2026 — 19.09.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
1,3 тыс.
Зарплаты для расчёта
42,3 %
562 из 1 330 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
27,5 %
в расчётном срезе
Обновлено
17.09.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияИндекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 87/100 × вес 28%
Оценка фактора 19.4/100 × вес 24%
Оценка фактора 39/100 × вес 16%
Оценка фактора 33.2/100 × вес 12%
Оценка фактора 29.2/100 × вес 10%
Оценка фактора 58.4/100 × вес 10%
До 180 фактически накопленных дней. Доступные даты зависят от профессии и показаны на каждом графике.
Итого: 48 из 100
Проверенная функциональность и понятная информация об обнаруженных рисках и ошибках.
Общая QA-роль может сочетать ручные проверки и автоматизацию; их соотношение зависит от команды.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.