Junior
69 тыс. ₽
Выборка: 25 зарплат
Средние 50%: 63–72 тыс. ₽
Загружаем данные
QA Manual
Проверяет приложение вручную: проходит пользовательские сценарии, исследует нетипичные ситуации и воспроизводит ошибки. Описывает условия и ожидаемое поведение.
HH: 200 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 07.08.2026 — 05.09.2026 · 30 дней в расчёте
69 тыс. ₽
Выборка: 25 зарплат
Средние 50%: 63–72 тыс. ₽
118 тыс. ₽
Выборка: 46 зарплат
Средние 50%: 86–138 тыс. ₽
202 тыс. ₽
Выборка: 13 зарплат
Средние 50%: 179–277 тыс. ₽
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Показаны даты: 08.08.2026 — 05.09.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-13 | 80 459,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-14 | 79 619 |
| Junior · профессия | 2026-08-15 | 79 619 |
| Junior · профессия | 2026-08-16 | 79 619 |
| Junior · профессия | 2026-08-17 | 80 039,4 |
| Junior · профессия | 2026-08-18 | 71 839,1 |
| Junior · профессия | 2026-08-19 | 70 000 |
| Junior · профессия | 2026-08-20 | 70 155,1 |
| Junior · профессия | 2026-08-21 | 70 155,1 |
| Junior · профессия | 2026-08-22 | 69 637,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-23 | 68 965,5 |
| Junior · профессия | 2026-08-24 | 69 482,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-25 | 69 637,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-26 | 70 310,3 |
| Junior · профессия | 2026-08-27 | 69 637,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-28 | 69 637,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-29 | 69 637,9 |
| Junior · профессия | 2026-08-30 | 70 310,3 |
| Junior · профессия | 2026-08-31 | 70 344,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-01 | 70 378,7 |
| Junior · профессия | 2026-09-02 | 70 390,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-03 | 70 378,7 |
| Junior · профессия | 2026-09-04 | 69 637,9 |
| Junior · профессия | 2026-09-05 | 68 965,5 |
| Middle · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Middle · профессия | 2026-08-10 | 127 777,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-11 | 131 195,9 |
| Middle · профессия | 2026-08-12 | 131 195,9 |
| Middle · профессия | 2026-08-13 | 137 231,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-14 | 132 758,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-15 | 132 758,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-16 | 133 332,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-17 | 132 758,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-18 | 129 310,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-19 | 123 563,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-20 | 132 183,9 |
| Middle · профессия | 2026-08-21 | 129 310,3 |
| Middle · профессия | 2026-08-22 | 134 158,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-23 | 123 563,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-24 | 123 563,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-25 | 120 689,7 |
| Middle · профессия | 2026-08-26 | 120 689,7 |
| Middle · профессия | 2026-08-27 | 123 563,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-28 | 120 689,7 |
| Middle · профессия | 2026-08-29 | 120 689,7 |
| Middle · профессия | 2026-08-30 | 126 436,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-31 | 123 563,2 |
| Middle · профессия | 2026-09-01 | 120 344,8 |
| Middle · профессия | 2026-09-02 | 120 689,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-03 | 120 689,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-04 | 120 344,8 |
| Middle · профессия | 2026-09-05 | 117 528,7 |
| Senior · профессия | 2026-08-08 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-09 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-10 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-11 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-12 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-17 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-18 | 335 000 |
| Senior · профессия | 2026-08-19 | 268 250,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-20 | 268 250,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-21 | 268 250,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-22 | 268 250,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-23 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-08-24 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-08-25 | 191 308,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-26 | 191 308,3 |
| Senior · профессия | 2026-08-27 | 181 115,6 |
| Senior · профессия | 2026-08-28 | 181 115,6 |
| Senior · профессия | 2026-08-29 | 181 115,6 |
| Senior · профессия | 2026-08-30 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-08-31 | 201 501 |
| Senior · профессия | 2026-09-01 | 185 000 |
| Senior · профессия | 2026-09-02 | 185 000 |
| Senior · профессия | 2026-09-03 | 201 239,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-04 | 202 849,9 |
| Senior · профессия | 2026-09-05 | 201 501 |
Разрыв линии означает недостаток данных. Ноль — только наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
200 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 163 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 11.03.2026 — 06.09.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
200
Зарплаты для расчёта
42 %
84 из 200 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
42 %
в расчётном срезе
Обновлено
05.09.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияИндекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 35/100 × вес 28%
Оценка фактора 13.3/100 × вес 24%
Оценка фактора 25/100 × вес 16%
Оценка фактора 32.9/100 × вес 12%
Оценка фактора 42/100 × вес 10%
Оценка фактора 59.4/100 × вес 10%
До 180 фактически накопленных дней. Доступные даты зависят от профессии и показаны на каждом графике.
Итого: 31.1 из 100
Воспроизводимые отчёты об ошибках и результаты проверок пользовательских сценариев.
Основной инструмент — исследование поведения продукта; разработка системы автотестов обычно относится к другой специализации.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.