Junior
126 тыс. ₽
Выборка: 9 зарплат
Средние 50%: 116–164 тыс. ₽
Малая выборка
Загружаем данные
QA Automation
Разрабатывает и поддерживает автоматические проверки интерфейсов, API и компонентов. Встраивает тесты в выпуск продукта и разбирает причины сбоев.
HH: 195 совпаденийМедиана в месяц · до вычета налогов
HeadHunter - официальный API · 10.08.2026 — 08.09.2026 · 30 дней в расчёте
126 тыс. ₽
Выборка: 9 зарплат
Средние 50%: 116–164 тыс. ₽
Малая выборка
211 тыс. ₽
Выборка: 18 зарплат
Средние 50%: 193–236 тыс. ₽
374 тыс. ₽
Выборка: 5 зарплат
Средние 50%: 354–403 тыс. ₽
Малая выборка
Выборка — число совместимых зарплатных записей, вошедших в расчёт показателя за указанное окно. Объявления без подходящей зарплаты не участвуют. P25–P75 охватывает средние 50% рассчитанных значений; это разброс внутри выборки, а не доверительный интервал. Расчёт и ограничения уровней описаны в методологии.
Показаны даты: 13.08.2026 — 08.09.2026. Каждая точка — медиана за предшествующие 30 дней.
| Ряд | Дата / категория | Значение |
|---|---|---|
| Junior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-17 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-18 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-19 | Нет данных |
| Junior · профессия | 2026-08-20 | 112 450,4 |
| Junior · профессия | 2026-08-21 | 112 450,4 |
| Junior · профессия | 2026-08-22 | 112 450,4 |
| Junior · профессия | 2026-08-23 | 109 672,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-24 | 109 672,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-25 | 109 672,6 |
| Junior · профессия | 2026-08-26 | 112 450,4 |
| Junior · профессия | 2026-08-27 | 112 450,4 |
| Junior · профессия | 2026-08-28 | 117 561,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-29 | 117 561,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-30 | 117 561,8 |
| Junior · профессия | 2026-08-31 | 117 561,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-01 | 117 561,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-02 | 126 436,8 |
| Junior · профессия | 2026-09-03 | 126 724,1 |
| Junior · профессия | 2026-09-04 | 126 724,1 |
| Junior · профессия | 2026-09-05 | 126 724,1 |
| Junior · профессия | 2026-09-06 | 127 011,5 |
| Junior · профессия | 2026-09-07 | 127 586,2 |
| Junior · профессия | 2026-09-08 | 126 436,8 |
| Middle · профессия | 2026-08-13 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-14 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-15 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-16 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-17 | 319 834,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-18 | 319 834,2 |
| Middle · профессия | 2026-08-19 | 285 511,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-20 | 260 991 |
| Middle · профессия | 2026-08-21 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-22 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-23 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-24 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-25 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-26 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-27 | 236 470,6 |
| Middle · профессия | 2026-08-28 | 208 749,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-29 | 208 749,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-30 | 208 749,4 |
| Middle · профессия | 2026-08-31 | 224 705,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-01 | 224 705,9 |
| Middle · профессия | 2026-09-02 | 210 833,3 |
| Middle · профессия | 2026-09-03 | 211 791,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-04 | 211 791,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-05 | 211 791,7 |
| Middle · профессия | 2026-09-06 | 212 750 |
| Middle · профессия | 2026-09-07 | 212 845,6 |
| Middle · профессия | 2026-09-08 | 211 102,9 |
| Senior · профессия | 2026-08-13 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-14 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-15 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-16 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-17 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-18 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-19 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-20 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-21 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-22 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-23 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-24 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-25 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-26 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-27 | Нет данных |
| Senior · профессия | 2026-08-28 | 388 295,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-29 | 388 295,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-30 | 388 295,5 |
| Senior · профессия | 2026-08-31 | 388 295,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-01 | 388 295,5 |
| Senior · профессия | 2026-09-02 | 364 078,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-03 | 363 078,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-04 | 363 078,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-05 | 363 078,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-06 | 362 078,6 |
| Senior · профессия | 2026-09-07 | 388 546,3 |
| Senior · профессия | 2026-09-08 | 374 000 |
Разрыв линии означает недостаток данных. Ноль — только наблюдаемое нулевое значение. История ограничена фактически накопленными датами.
Рабочий инструментарий
Языки, программы и платформы, которые часто встречаются в задачах этой роли. Конкретный набор зависит от компании и проекта.
Карта найма
195 публикаций с указанным работодателем. Показаны пять крупнейших групп; остальные 92 компаний объединены.
HeadHunter - официальный API · период поиска: 16.03.2026 — 11.09.2026. Это выборка публикаций, а не весь рынок найма.
Числа показывают количество публикаций с соответствующим признаком. Одна вакансия может содержать несколько навыков и форматов работы; такие строки не нужно складывать.
Расчётный объём вакансий
191
Зарплаты для расчёта
16,8 %
32 из 191 записей в срезе содержат совместимую зарплату.
Удалённая работа
64,9 %
в расчётном срезе
Обновлено
08.09.2026
дата подготовленной витрины
«Норм.» — нормализованное изменение средних двух соседних окон. Разность делится на большее из двух средних; шкала ограничена от −100% до +100%. Это отличается от обычного процента роста относительно прошлого значения. Период рядом со стрелкой — длина каждого окна. При недостатке наблюдений показано «н/д».
Формула и ограниченияИндекс v1.2.0
У каждого фактора есть оценка от 0 до 100 и вес. В версии v1.2.0 спрос, динамика, junior-доступность, удалённость и качество взяты только из HH-вакансий этой профессии; собственная gross RUB-медиана входит при n≥5. Справа показан реальный вклад фактора.
Оценка фактора 25/100 × вес 28%
Оценка фактора 73/100 × вес 24%
Оценка фактора 9/100 × вес 16%
Оценка фактора 4.4/100 × вес 12%
Оценка фактора 64.1/100 × вес 10%
Оценка фактора 41.1/100 × вес 10%
До 180 фактически накопленных дней. Доступные даты зависят от профессии и показаны на каждом графике.
Итого: 37 из 100
Набор устойчивых автотестов, который быстро сообщает команде о регрессиях.
Помимо тестового анализа требуется программирование; автоматизация дополняет исследовательские и ручные проверки.
Типичные задачи; обязанности и границы роли зависят от компании.